Katja Košir postala prva HR managerka za en mesec
Med 57 prijavami je štiričlanska komisija, sestavljena iz predstavnikov kadrovske agencije Adecco, Slovenske kadrovske zveze, podjetja Nomago ter generalnega sponzorja podjetja Avtenta, izbrala HR managerko za en mesec – Katjo Košir, študentko mednarodne ekonomije na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Prepričala je z veščinami, energijo in iznajdljivostjo. Septembra bo en mesec sodelovala pri vodenju HR oddelka v podjetju Nomago, pod mentorstvom Nataše Pirc Kovačič in njene ekipe.
Projekt, ki sta ga zasnovali Slovenska kadrovska zveza in kadrovska agencija Adecco, mladim ponuja edinstveno priložnost za pridobivanje praktičnih izkušenj na področju upravljanja s človeškimi viri.
Strokovno komisijo so sestavljale Ana Kos Vrankar, direktorica poslovnih enot Adecco Slovenije, Anja Božič, podpredsednica Slovenske kadrovske zveze, Nataša Pirc Kovačič, vodja kadrovske službe v podjetju Nomago, in Viviana Žorž, vodja marketinga v podjetju Avtenta.
Na ocenjevalnem centru so kandidati pokazali svoje veščine na področju komunikacije, aktivnega poslušanja, reševanja konfliktnih situacij, kreativnosti, odločnosti ter pozornosti na podrobnosti. Osebnostni testi so dodatno osvetlili njihovo odgovornost, timsko delo, vodstvene potenciale, usmerjenost k strankam, željo po učenju, organiziranost in delovno učinkovitost.
»Katja Košir nas je prepričala s svojo energijo, samozavestjo in izjemno komunikacijo. Pokazala je razumevanje kompleksnosti HR področja in se odlično odzivala na izzive ocenjevalnega centra. Verjamemo, da bo njeno enomesečno vodenje HR oddelka dragocena izkušnja tako zanjo kot za podjetje,« so poudarili v strokovni komisiji ob razglasitvi zmagovalke.
»V Avtenti verjamemo, da lahko prava tehnologija bistveno prispeva k strateški vlogi kadrovskih ekip. Z rešitvami, kot je SAP SuccessFactors, podpiramo organizacije pri razvoju ljudi, ki so srce vsakega podjetja. Zato z veseljem podpiramo projekte, ki spodbujajo razvoj mladih HR talentov,« je ob razglasitvi poudaril Matija Nendl, direktor podjetja Avtenta, generalnega sponzorja projekta.
Čeprav gre za prvo izvedbo projekta, si partnerji želijo, da bi HR manager za en mesec postal stalnica. Projekt krepi povezave med mladimi in izkušenimi kadrovskimi strokovnjaki ter omogoča neposreden vpogled v delovanje sodobnega HR oddelka. Namen je jasen: razvijati kadrovske potenciale prihodnosti ter krepiti kadrovsko stroko z novimi idejami, energijo in znanjem.
»Komaj čakam, da od blizu spoznam, kako v praksi potekajo kadrovski procesi. Veselim se sodelovanja, novega znanja in priložnosti, da tudi sama prispevam kakšno idejo. Zanimajo me predvsem povezave med psihologijo in HR – odnosi, motivacija in ustvarjanje dobre delovne klime,« je ob razglasitvi povedala zmagovalka Katja Košir.
- Objava:
