Avtenta z generalnim sponzorstvom projekta »HR manager za en mesec« vlaga v prihodnost kadrovske stroke
Avtenta, vodilni ponudnik rešitev za digitalizacijo poslovanja, je postala generalni sponzor projekta »HR manager za en mesec«. S tem partnerstvom, sklenjenim s Slovensko kadrovsko zvezo, aktivno podpiramo razvoj prihodnjih vodij v kadrovski stroki in poudarjamo pomen tehnologije za strateško upravljanje s človeškimi viri.
Projekt, ki poteka pod okriljem Slovenske kadrovske zveze v sodelovanju z Adecco Slovenija, zmagovalcu ponuja izjemno priložnost: za en mesec bo prevzel vodenje kadrovske službe v podjetju Nomago, ki se ponaša z nazivom HR ekipa leta 2024. S tem projekt mladim talentom odpira vrata v eno najnaprednejših strateških HR okolij v Sloveniji, kjer bodo teorijo lahko zamenjali za neprecenljivo prakso.
»V Avtenti verjamemo, da lahko prava tehnologija bistveno prispeva k strateški vlogi kadrovskih ekip. Z rešitvami, kot je SAP SuccessFactors, podpiramo organizacije pri razvoju ljudi, ki so srce vsakega podjetja. Zato smo s ponosom postali generalni sponzor projekta, ki spodbuja razvoj mladih HR talentov,«
je povedal Matija Nendl, direktor podjetja Avtenta.
Avtenta s svojimi rešitvami deluje kot aktiven partner pri razvoju kadrovske stroke. Kot implementator naprednih tehnologij si prizadevamo poglobljeno razumeti razvoj kadrovske funkcije ter izzive, s katerimi se soočajo sodobni kadrovski strokovnjaki.
S sodelovanjem v projektu HR manager za en mesec pridobivamo neposreden stik z novo generacijo kadrovskih talentov. To nam omogoča, da svoje rešitve še bolje prilagodimo dejanskim izzivom v praksi ter ostajamo zanesljiv in proaktiven partner sodobnemu HR-ju.
V Avtenti verjamemo, da imajo mladi kadrovniki ključno vlogo pri prenosu znanja in dobrih praks v prihodnost dela, zato z veseljem podpiramo pobude, ki spodbujajo njihov strokovni razvoj.
»Vesela sem, da smo k sodelovanju pritegnili tehnološko podjetje, ki opremlja HR z modernimi orodji. Verjamem, da lahko s takšnimi pobudami pomembno prispevamo k razvoju bodočih HR strokovnjakov in dvigu kakovosti kadrovskih praks v Sloveniji, kar je tudi glavni cilj naše zveze,«
poudarja Anja Božič, vodja projekta in podpredsednica upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze.
Projekt »HR manager za en mesec« je že v prvi izvedbi naletel na izjemen odziv, saj je bilo prejetih veliko kakovostnih prijav. Selekcijski postopek je v teku, ime izbranega kandidata ali kandidatke pa bo znano konec junija. Zmagovalec bo položaj HR managerja/-ke v podjetju Nomago zasedel septembra.
- Objava:
